本网讯（刘杰）连日来，前哨农场有限公司贯彻落实深化能力作风建设“工作落实年”活动要求，围绕“提能力、转作风、抓落实”主题，聚焦主责主业，崇尚实干实绩，狠抓工作落实，以深化能力作风建设常态长效推动公司高质量发展。

强化能力提升，在以知促行上求实效。公司通过“第一议题”、党委理论学习中心组、专题党课、三会一课等方式，对习近平总书记重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平著作选读》第一、二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《新党章》等内容进行学习，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，在学懂弄通做实上下功夫，通过理论学习武装头脑。同时，锚定学习型企业创建这一出发点，组织开展“业务大讲堂”“周五训练营”“会计月考”“职员考试”等活动，要求党员干部进行党建、农业、财务等相关知识的学习，促进政治素质和业务能力双提升。目前，已经组织开展各类活动35次。

强化作风转变，在提质增效上求实效。各党支部采取自检自查、专题研讨、调查研究等举措，特别是注重运用开门纳谏等方式，全面分析政治生态考核、党建工作考核等反馈情况，多措并举查找思想、能力和作风方面存在的突出问题30个，制定有效整改措施56条。同时，公司纪委在五一、端午等重要节日，发布廉洁过节倡议书，组织党员干部签订廉洁过节责任状，开展廉政提醒等，进一步提高党员干部廉洁自律意识，为各项工作有序推进提供坚实的纪律保障。

强化支部引领，在服务大局上求实效。在农业生产工作中，各党支部充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，组织党员干部、技术人员组成夏管技术服务小分队，深入夏管一线为种植户提供肥水管控、化学除草、病虫害防治等技术指导，根据叶龄诊断确定施肥、灌溉的最佳时期，根据水稻田间长势实施调控，确保达到优质高产的目的。同时，各管理区充分利用“懒农”智慧农业服务平台和微信群等方式，向种植户发送跟进式气象服务信息和夏管期间的科技信息等，确保种植户科学准确的做好水田夏管期间的管控工作。目前，已经组织开展技术服务和各类培训30余次。