本网讯（刁双江 ）前哨农场有限公司坚持把党员教育作为提升党员能力素质的重要抓手，注重优化方式、分层分级培训，巧用“加减乘除”四则运算，不断健全工作机制、创新培训形式、提升学用转化，推动党员教育管理工作走深走实。

注重培训方式，做好“加法”。以基层党员轮训为切入点，通过以干代培的方式，切实提升党员理论水平。依托“学习强国”“龙江先锋”等网络资源，定期在党员微信群推送基层党建动态、学习视频等内容，丰富基层党员教育资源，让党的创新理论入脑入心。

注重柔性管理，做好“减法”。以增强党性，提高素质为目标，根据党员文化水平层次及业务工作情况，分类进行党员教育，有针对性地开展教育和管理。对于年老体弱的党员，以党员干部结对的方式，主动送学上门，及时将党的最新理论成果和政策宣传到位，确保学习路上不落一人。

注重质效提升，做好“乘法”。将党员教育管理与党员评优树先、考核挂钩，建好党员日常工作管理台账，坚持动态管理、民主公开等原则，切实增强党员的党性意识、责任意识。同时，坚持将党员教育管理与推动干事创业、为民办实事等工作相结合，积极引导广大党员将理论知识转化成工作实际成效，最终完成思想到实践的工作闭环。

注重难点痛点，做好“除法”。通过开展先进典型示范、反面典型警示、廉政教育、政治理论学习等多种方式，引导党员干部将个人人生价值与党的事业发展高度融合，切实筑牢思想防线，及时把苗头性、倾向性问题消灭在“未病”状态，教育引导广大党员知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好政治生态。