本网讯（刘杰）为进一步提升党员队伍整体素质，今年，前哨农场有限公司大力推行党员“积分制”管理，考实考准党员行为，推动管理考核精细化、制度化、常态化。

据了解，公司实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。党员积分由基础分、履职分、加分、扣分项等构成，以党支部为单位，按年度具体组织实施，每年1月底前将上一年度的《党员年度积分统计表》报本单位党委工作部备案。主要通过支委初评、党员大会评定、公示积分、计算年度积分等四个步骤进行。最终，党员积分作为“党员之星”评选依据，并与民主评议党员、年度评先评优、个人年度考核挂钩。公司还可根据党员积分制依规定处置不合格党员。公司还对党员积分情况进行公示，使党员干部对其分数做到心中有数。

下一步，公司将继续坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过党员积分制管理，实现基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员领导干部服务意识及服务能力明显增强，党群干群关系得到积极改善，使公司各基层党组织全面达标、全面提升，为垦区打造“三大一航母”汇聚力量、提供坚强组织保障。