本网讯（刘杰 张忠萌）今年以来，前哨农场有限公司始终坚持党管干部原则，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，依法管理和培养锻造党员干部队伍，激励广大党员干部展现新担当新作为，为推动公司高质量发展提供了坚强保障。

强化学习教育 提高政治素质。公司依托党委理论学习中心组、“三会一课”、“学习强国”APP、“极光新闻”APP等，深入开展常态化学习教育活动，坚持新思想定向领航，以创新理论滋养初心，强化政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断提高党员干部指导实践、推动工作的能力。同时，公司通过座谈会、学习研讨会、周五例会等方式，搭建党员干部学习展示平台，让党员干部进行互动交流学习、能力提升和风采展示，营造浓厚的比学赶超氛围，引导党员干部进一步坚定理想信念，在各自的岗位上勇于奉献、主动作为。

强化管理培养 助力成才成长。公司以严管厚爱为原则，通过建立工作日报告制度、成立考勤督查小组等方式，健全干部日常监督管理机制，落实主体责任，动态掌握党员干部现实表现情况。并灵活运用基层调研、组织生活会、群众满意度测评等有效形式，跟踪掌握党员干部现实表现，常态化开展谈心谈话，及时纠正思想和行为偏差，确保党员干部前进之路“不偏航”。

强化考核监督 激发干事热情。公司不断健全完善党员干部考核评价机制，制定符合公司党员干部平时考核工作实施方案，注重将平时考核与年度考核、工作实绩考核、专项考核充分挂钩、有效融合，加强对党员干部日常工作、平时表现及工作实绩任务完成情况的了解，将工作实绩考核和专项考核结果作为平时考核评定等次的依据。突出从严从实，精准有效运用好监督执纪“宝剑”，加大治庸治懒治无为力度，全面有力构建管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。