根据工作需要，为加强前哨农场有限公司财务队伍建设，拟面向社会公开招聘，具体公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公正、公平、公开、竞争、择优原则。

二、招聘计划

财务工作人员3名。

三、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱、关心公司的各项事业发展，无任何违法和不良行为，思想要求进步，身体健康；

2、具备良好的职业道德、岗位所需的专业和技能条件；

3、具有较强的事业心、敬业精神、团队合作和吃苦耐劳精神；

4、具有良好的组织协调、沟通和适应能力；

5、善于分析、具有现代的财务管理理念，能安心做好本职工作。

(二)岗位条件

1、应往届全日制本科及以上学历，会计或财务管理专业；

2、30周岁以下（1990年7月10日以后出生）;

3、熟悉国家财经法律、法规和方针政策，熟悉会计制度和标准，掌握财务会计理论和专业知识等技能；

4、具有较强的计算机应用能力，能熟练使用财务相关软件及常用办公软件。

(三)下述人员不可报考

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得录用的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2020年6月25日至7月10日（节假日不休）；

2、报名方式：现场报名或网络报名；

3、报名地点：前哨农场有限公司人力资源部；

4、报名咨询电话：0454—5704062；

联系人：于海龙 何佳

5、报名资料：提供以下证件的原件及复印件2份。

     （1）《个人简历》;

     （2）毕业证、学位证、学信网学历认证报告(有效期30日内)；

     （3）一寸照片1张；

     （4）身份证和户口簿复印件。

      (二)资格审查

      资格审查时间：2020年7月11日。

      (三)考试

      由前哨农场有限公司人力资源部、纪委、财务管理部共同组织实施。

      1、考试方式：笔试、电脑操作和面试相结合，先笔试、再电脑操作，最后面试。

      2、笔试：考查《初级会计实务》方面知识。笔试分数：满分为50分。具体时间、地点另行通知。

      3、电脑操作：考查电子表格制作。电脑操作分数：满分为10分。

      4、面试：根据笔试成绩和电子表格制作成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若成绩出现并列，则一并进入面试。面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。面试分数：满分为40分。

      5、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩+电子表格制作成绩+面试成绩。计算考生考试总成绩保留小数点后两位。

       (四)考察

       根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考察的人选。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务和工作能力等，考察不合格者，不予聘用。

       (五)公示

       根据笔试、面试和考察结果，择优确定拟聘人员，在前哨农场有限公司机关公示5个工作日。公示期满无异议的，需服从公司党委的统一分配，办理入职手续，试用期为6个月。

       (六)有关待遇

       试用期满后工资、社会保险、住房公积金等待遇按照前哨农场有限公司在职干部的标准确定。

       五、招聘纪律

       报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考察过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

                                                                          前哨农场人力资源部

                                                                                   2020年6月