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前哨农场招聘公告
作者:农场党委宣传部发布时间:2019.06.06    单位:前哨农场党委宣传部    点击率:139

根据工作需要,为加强前哨农场财务队伍建设,拟面向全场公开招聘,具体公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公正、公平、公开、竞争、择优原则。

二、招聘计划

财务工作人员2名

三、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱、关心农场的各项事业发展;无任何违法和不良行为,思想要求进步,身体健康;

2、具备良好的职业道德、岗位所需的专业和技能条件;

3、具有较强的事业心、敬业精神、团队合作和吃苦耐劳精神;

4、具有良好的组织协调、沟通和适应能力;

5、善于分析、具有现代的财务管理理念,能安心做好本职工作。

(二)岗位条件

1、全日制本科及以上学历,会计或财务管理专业;

2、30周岁以下(1989年6月1日以后出生);

3、必须为前哨农场户籍;

4、熟悉国家财经法律、法规和方针政策,熟悉会计制度和标准;掌握财务会计理论和专业知识等技能。

5、具有较强的计算机应用能力,能熟练使用财务相关软件及常用办公软件。

(三)下述人员不可报考

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得录用的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2019年6月6日至6月20日(节假日除外);

2.报名方式:现场报名;

3.报名地点:前哨农场组织部

4.报名咨询电话:0454—5704070  

联系人:汪雪萍  张忠萌

5.报名资料:提供以下证件的原件及复印件2份。

(1)《个人简历》;

(2)毕业证、学位证、学信网学历认证报告(有效期30日内);

(3)一寸照片1张;

(4)身份证和户口簿复印件。

(二)资格审查

资格审查时间:2019年6月21日。

(三)考试

由前哨农场组织部、纪委、财务科、人力资源和社会保障科共同组织实施。

1、考试方式:笔试、电脑操作和面试相结合,先笔试、再电脑操作,最后面试;

2、笔试:考查《初级会计实务》方面知识。笔试分数:满分为50分。具体时间、地点另行通知。

3、电脑操作:考查电子表格制作。分数:满分为10分。

4、面试:根据笔试成绩和电子表格制作成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例,由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若成绩出现并列,则一并进入面试。面试形式为问答,考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。面试满分为40分。

5、考试总成绩:考试总成绩=笔试成绩+电子表格制作成绩+面试成绩,计算考生考试总成绩保留小数点后两位。

 (四)考察

根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考察的人选。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务和工作能力等,考察不合格者,不予聘用。

(五)公示

根据笔试、面试和考察结果,择优确定拟聘人员,在前哨农场机关公示5个工作日。公示期满无异议的,需服从农场党委的统一分配,办理入职手续,试用期为6个月。

(六)有关待遇

试用期满后工资、社会保险、住房公积金等待遇按照前哨农场在职干部的标准确定。

五、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考察过程中被认定弄虚作假或违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

 

 

                  前哨农场党委组织部

                    2019年6月6日