本网讯（刘杰 于海龙 何佳）按照集团和分公司党委推进“三项制度”改革工作要求，为优化公司人力资源配置，1月12日至14日，前哨农场有限公司组织开展管理人员公开竞聘。

据了解，本次竞聘岗位是公司综合办公室副主任，竞聘秉承公平、公正、公开的原则，公司通过前期宣传发动、个人报名、资格审查等环节，确保符合条件且有意愿的人员都能参加此次竞聘。竞聘通过笔试和面试相结合的方式进行。根据竞聘方案，笔试分为word文档写作、Excel电子表格制作、PPT制作。面试环节中，竞聘人员通过现场抽签确定竞聘顺序，竞聘者通过采取PPT加演讲形式进行自我介绍、个人能力、岗位认知、工作计划等内容的展示，他们的演讲质朴生动，富有真情实感，满怀对公司的感恩，对美好未来的憧憬，充分展现了基层员工勇于担当、奉献，积极进取、勤勉履职的精神风貌。面试结束后，公司党委班子成员和机关部分科长根据竞聘者演讲情况进行打分，并现场公布总成绩，最终确定了公司综合办公室副主任的考察人选。

下一步，公司党委将以优化干部队伍为目标，以激发干部职工活力为重点，加快推进人事制度改革，建立健全科学合理的人才选拔聘用制度，充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性，努力打造敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部队伍，为公司高质量发展奠定基础。