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前哨农场全面构建绩效管理体系促企业高质量运行
作者:刘晓璐 于海龙发布时间:2021.03.08    单位:前哨农场党委宣传部    点击率:146

本网讯(刘晓璐 于海龙)近日,前哨农场有限公司人力资源部召开专题会议,对《前哨农场有限公司(农场)绩效考核实施方案》进行了修订完善。

为加强和规范绩效管理,建立科学合理考核体系,前哨农场有限公司认真制定《前哨农场有限公司(农场)绩效考核实施方案》,按照公开、公平、公正原则,对党群机构、公司内设机构、农业科技服务中心、九个管理区、企业所属单位等所有部门和单位分类制定考核考核内容和考核指标。由公司领导班子任绩效考核工作领导小组组长和成员,各职能部门负责人任考核办公室成员,负责全年绩效考核管理制度的制定和修订,考核数据的收集、汇总,考核结果的兑现和奖惩,有效保证了公司战略目标层层分解和有效落实,企业化经营管理水平节节提升。2020年,公司在考核导向上突出政治标准、在考核内容上彰显科学性全面性,在考核方法上注重综合统筹,在考核结果确定上坚持问题导向,充分发挥绩效工资激励导向的作用,全面激发了干部职工干事创业热情。2021年,公司在原有基础上,进一步细化完善《机关工作百分考核指标》、《管理区工作百分考核指标》、《管理区党建思想政治工作百分考核指标》、《管理区农业生产工作百分考核指标》、《所属单位工作百分考核指标》等细则,为企业高质量运行奠定了坚实基础。

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